浙江经济职业技术学院2021年公开招聘高层次(紧缺)人才和专任教师公告(第四批)

发布时间:2021-08-31 09:02:28

根据浙江省人力资源和社会保障厅2021年8月31日发布的《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位目录》更新信息(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/8/31/art_1443681_58925822.html),《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位招聘信息》于2021年3月汇总公布后,在陆续组织实施过程中,招聘单位和岗位有关情况已有一定变化,为方便应聘人员,现予以更新:

一、学校简介

浙江经济职业技术学院前身为浙江省物资学校,始创于1978年12月;2000年3月筹建浙江经济职业技术学院,2002年1月,经浙江省人民政府批准,正式建立高等职业学校,由世界500强企业物产中大集团(原浙江省物资局)创办。2017年7月,经浙江省人民政府批准成建制划转给浙江省机电集团,组建浙江省职教集团。现为银娱优越会下属全日制公办高职院校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城。

学校是国家“双高”计划建设单位、国家优质专科高等职业院校、首批国家优秀骨干高职院校,拥有6个国家骨干专业、2个国家级生产性实训基地、1个国家级师资培训基地、1个国家级协同创新中心、1个国家级技能大师工作室、2个国家级职业教育教师教学创新团队,获国家级教学成果一等奖3项、二等奖1项。

学校与浙江省国资委合作举办国资委党校,与物产中大集团、德勤会计师事务所合作举办物产中大国际学院。下设9个二级学院,开设现代物流管理、供应链运营、电子商务、物联网应用技术、新能源汽车技术、大数据与会计、文化产业经营管理、中小企业创业与经营等34个专业,与浙江工商大学、浙江师范大学、杭州电子科技大学、浙江财经大学共建物流管理、电子商务、汽车维修工程教育、国际经济与贸易、金融学5个本科专业。全日制在校生10000余人,其中本科生500余人。

学校秉承“立德为本、致用为宗、崇尚优化、追求卓越”的校训,向着国际知名、国内特色鲜明的一流高职院校的奋斗目标迈进,热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘需求为22个岗位共38人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2021年12月底前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

(四)岗位待遇

1、招聘岗位性质为事业单位报备员额用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2、国内外优秀人才、省市级领军人才、高技能人才、高级职称人才及优秀青年博士等高层次人才按“双方协商、一人一议”的原则,除享受国家规定工资福利待遇外,按类别享受购房安家费、科研启动经费、租房补贴(或周转房过渡)等相关待遇;并根据配偶情况及学校情况适当提供支持。相关人才认定标准和引进待遇标准见附件3。

3、学校积极鼓励、大力支持优秀青年硕士教职工在职攻读博士学位,并提供弹性的学习和工作条件,给予优厚的学费报销和奖励机制,欢迎优秀在读博士应聘。

4、学校持续优化教师队伍建设,全面建立了教师教学创新团队建设、教学名师工作室建设、“双师型”教师培养培训基地建设等各级各类人才培育工程,提供优秀发展平台。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、组织考试人数不受最低开考比例限制

2、网站报名。应聘人员应于公告发布之日起至2021年9月20日16:00期间,登录浙江经济职业技术学院公开招聘网上报名系统(http://rszp.zjtie.edu.cn)报名,并上传报名表(见附件2)原件(需贴一寸照片)、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。

申报岗位资格条件为博士研究生学历,或副高及以上职称的岗位,或行业紧缺人才岗位,不设置报名截止期限。

3、资格初审。报名结束后,可登录报名网站查询资格审查结果,并在学校人事处网站“公开招聘”专栏公布有关情况。

(二)考试

考试采用初试、复试相结合的方式,初试、复试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

1、初试

初试为试讲,考前安排资格复审,相关安排另行在我校人事处网站通知。

如遇报名人数过多,将视报名情况安排笔试,根据笔试成绩从高分到低分,按计划招聘人数1:8的比例确定参加试讲的人员,但笔试成绩不计入总成绩。

初试后,根据成绩从高分到低分,按1:5的比例确定各岗位入围面试人选。

初试最低合格分数线为60分。低于该成绩者,不能进入下一环节。

2、复试

复试为结构化面试,考前安排资格复审和心理测试,相关安排另行在浙江经济职业技术学院人事处网站通知。心理测试为考察项,不计入总成绩。

面试主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等。

面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者,不能进入下一环节。

资格条件要求为博士研究生学历或副高及以上职称的岗位,考试形式为直接考核,相关安排另行在我校人事处网站通知。

(三)体检、考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分按1:1比例确定各岗位体检、考核对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位报备员额管理,与聘用人员签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补,需要递补的,各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、招聘单位网站:浙江经济职业技术学院人事处(http://rsc.zjtie.edu.cn,“公开招聘专栏”);

2、主管部门网站:银娱优越会(,“人才招聘专栏”);

3、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

监督电话:0571-87855238(银娱优越会组织<人力资源>部)

(四)应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五、联系方式

学院地址:浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号人事处(邮编:310018)

联系人:李老师、郑老师     联系电话:0571-86928020

网站报名技术支持:侍老师  联系电话:0571-86928190

 

附件:1、浙江经济职业技术学院2021年公开招聘(专任教师和紧缺人才)招聘计划表 (第四批)   

2、浙江省事业单位公开招聘报名表(二)

3、浙江经济职业技术学院高层次人才认定标准和人才引进待遇

 

                        

 浙江经济职业技术学院

                       2021年8月31日